【前言】
炎炎夏日，游泳是大家十分喜爱的运动和消夏避暑方式，但同时又是一项具有一定危险性的运动，安全十分重要。
百度App，看更多图片
为了避免游泳的人发生意外，每个游泳馆里都会配备几名救生员。一般游泳的人如果出现什么异常情况，救生员就会立刻下水进行救护。
【案情简介】
据星视频9月12日报道，在吉林一家游泳馆里有一名女子溺水身亡。从监控画面来看，那名女子在岸边游泳，游着游着突然在水里挣扎起来，离她不远的救生员却沉浸在玩手机中，对发生的事竟然无动于衷。没多久，女子的头就沉下去，挣扎也随之停止了。
经查得知，该女子姓吴。系该游泳馆游泳会员，且刚学会游泳没多久。吴女士平常也多次来到该游泳馆游泳。这天傍晚，吴女士吃过晚饭后像往常一样来游泳，她来到深水区开始游泳，没过多久，她开始在水中挣扎、扑水，后沉入水中。
水池里的其他人看到这个异常情况以后，都向着女子身边游去进行救援。可是，当他们把那女子抱到岸边时，女子已经没有了任何反应。这个时候，救生员才如梦初醒般地反应过来，连忙过来和众人一起把女子拉上了岸，但是该女子已经死亡。
经鉴定，吴女士的死亡原因为：因生前溺水致心跳呼吸骤停，多器官功能衰竭而死亡。于是将该游泳馆和救生员林某告上法庭。要求赔偿各项费用共计117万元。
【争议】
吴女士的家属认为，该游泳馆的工作人员未及时发现和施救，导致吴女士溺水身亡。而该游泳馆则认为，吴女士自认为自己是会员，就不遵守游泳馆的规定，在自己游泳技术不佳的情况下，擅自进入深水区游泳，是事故发生的主要原因；救生员严重失职，是发生事故的次要原因。对事故发生所造成的后果应由吴女士和救生员负责。拒绝赔偿。
【法律规定】
《侵权责任法》第三十四条 用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
最高人民法院《人身损害司法解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
【法院判决】
法院审理认为，游泳具有趣味性与较强的剧烈性，属于风险程度较高的体育运动，对游泳者技能、体能及游泳馆的安全保障义务均有较高的要求。
游泳馆应当对游客安全负责，并按规定配备救生员。救生员应密切注意池内情况，及时发现遇溺等异常并采取有效施救措施。
本案中，被告某游泳馆虽证照齐全，也配备了符合规定的救生员、观察台。但吴女士发生意外，在水中挣扎时，救生员林某未能恪尽职守，工作时间玩手机，未能在第一时间发现吴女士发生的意外，未能尽到必要的安全保障义务，对吴女士的溺水死亡存在重大过错。
但救生员系该游泳馆的雇员，雇员造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
吴女士作为完全民事行为能力人，应当意识到自己距离其刚学会游泳的时间较短，对自身的体能和技能也应有明确的认知，应对自己的行为负责，并承担相应的风险。其遇溺身亡，自身亦存在过错。
法院结合本案实际情况及三方的过错程度，判决被告某游泳馆与救生员林某共同赔偿吴女士家属684500元。
【温馨提示】
1、一个有责任心的人，尊重别人生命的人，就会做到恪尽职守。像这个救生员，因为自己的失职和疏忽造成一个生命的消失，真是不可饶恕。希望我们每一个人都能做一个恪尽职守的好员工。
2、我们去游泳馆里游泳，自己也要注意安全。例如：孩子在游泳池游泳时，成人应该跟在身边，以防不测；成人游泳的时候，如果自己知道自己的水性不怎么好，就不要去深水区。为了自己的安全，最好再找一个熟悉的同伴，或者再给自己准备一个救生圈。请珍爱自己的生命。
